39:35
02、第一章 第二节 智力与能力-第三节 情绪
39:31
03、第一章 第四节 态度与行为-第五节 价值观
39:18
04、第二章 第一节 团体的基本概念1
30:50
05、第二章 第一节 团体的基本概念2
38:02
08、第三章 第一节 工作态度概述-第二节 工作满意度1
26:26
09、第三章 第二节 工作满意度2-第三节 组织承诺
34:27
11、第四章 第二节 人力资源管理概述
38:00
14、第五章 第三节 职位说明书-第四节 工作研究1
30:51
15、第五章 第四节 工作研究2-第五节 工作设计
17:41
20、第七章 第二节 绩效考核指标体系设计
48:35
24、第八章 第二节 薪酬水平及薪酬结构设计
37:56
29、第十章 第一节 员工入职、在职及离职管理1
32:14
30、第十章 第一节 员工入职、在职及离职管理2
22:06
31、第十章 第二节 企业规章制度管理
27:56
33、第十章 第四节 职业安全与健康-第五节 员工援助计划
27:34
35、第十一章 第二节 劳动法律关系概述-第三节 劳动法的内容
46:25
36、第十二章 第一节 促进就业-第二节 就业服务与失业管理
27:21
37、第十二章 第三节 就业培训与职业培训-第五节 涉外、涉港澳台地区就业
26:14
38、第十三章 第一节 用工形式-第二节 招聘与录用
21:57
40、第十三章 第四节 参加社会保险-第五节 事业单位人事管理
45:37
41、第十四章 第一节 工作时间与休息休假
25:52
43、第十四章 第三节 职工福利-第五节 工作场所劳动保护