19:11
01-第一章-第一节-劳动法概述（一）
20:12
02-第一章-第一节-劳动法概述（二）
24:40
03-第一章-第二、三节-劳动法律关系概述、劳动法的内容
31:12
05-第二章-第二节-就业服务与失业管理
12:35
06-第二章-第三节-就业培训与职业培训
19:25
07-第二章-第四、五节-职业资格和职业技能等级制度、涉外、涉港澳台地区就业
26:11
10-第三章-第三节-劳动合同订立（一）
19:43
11-第三章-第三节-劳动合同订立（二）
18:10
12-第三章-第四、五节-参加社会保险、事业单位人事管理
25:49
13-第四章-第一节-工作时间与休息休假（一）
13:23
14-第四章-第一节-工作时间与休息休假（二）
30:42
17-第五章-第一节-人格及其理论（一）
21:10
18-第五章-第一节-人格及其理论（二）
36:18
19-第五章-第二、三节-智力与能力、情绪
36:01
22-第六章-第一节-团体的基本概念（一）
23:24
23-第六章-第一节-团体的基本概念（二）
20:42
27-第七章-第二节-工作满意度（一）
19:13
28-第七章-第二节-工作满意度（二）
32:32
30-第八章-第一节-人力资源概述（一）
12:05
31-第八章-第一节-人力资源概述（二）
29:38
32-第八章-第二节-人力资源管理概述
29:04
33-第九章-第一节-工作分析概述（一）
20:45
34-第九章-第一节-工作分析概述（二）
29:31
35-第九章-第二节-工作分析的方法（一）
22:27
36-第九章-第二节-工作分析的方法（二）
22:56
43-第十一章-第一节-绩效管理概述（一）
19:00
44-第十一章-第一节-绩效管理概述（二）
28:03
45-第十一章-第二节-绩效考核指标体系设计
23:23
47-第十二章-第一节-薪酬概述（一）
31:23
48-第十二章-第一节-薪酬概述（二）
21:24
49-第十二章-第二节-薪酬水平及薪酬结构设计（一）
19:17
50-第十二章-第二节-薪酬水平及薪酬结构设计（二）
29:38
53-第十三章-第一节-培训与开发概述（一）
20:42
54-第十三章-第一节-培训与开发概述（二）
30:13
55-第十三章-第二节-培训与开发程序
31:23
01-第一章-第一节-人格及其理论（一）
17:26
02-第一章-第一节-人格及其理论（二）
33:24
07-第二章-第一节-团体的基本概念（一）
25:30
08-第二章-第一节-团体的基本概念（二）
21:17
12-第三章-第二节-工作满意度（一）
20:42
13-第三章-第二节-工作满意度（二）
20:27
15-第四章-第一节-人力资源概述（一）
19:45
16-第四章-第一节-人力资源概述（二）
20:56
17-第四章-第二节-人力资源管理概述（一）
15:14
18-第四章-第二节-人力资源管理概述（二）
28:17
19-第五章-第一节-工作分析概述（一）
19:43
20-第五章-第一节-工作分析概述（二）
26:10
21-第五章-第二节-工作分析的方法（一）
23:20
22-第五章-第二节-工作分析的方法（二）
27:33
31-第七章-第二节-绩效考核指标体系设计
32:20
35-第八章-第二节-薪酬水平及薪酬结构设计
32:54
36-第八章-第三、四节-奖金、员工福利
24:04
37-第九章-第一节-培训与开发概述（一）
22:06
38-第九章-第一节-培训与开发概述（二）
30:26
40-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理（一）
30:36
41-第十章-第一节-员工入职、在职及离职管理（二）
22:08
42-第十章-第二节-企业规章制度管理
31:43
44-第十章-第四、五节-职业安全与健康、员工援助计划
23:21
46-第十一章-第二、三节-劳动法律关系概述、劳动法的内容
22:55
48-第十二章-第二节-就业服务与失业管理
26:12
50-第十三章-第一、二节-用工形式、招聘与录用
19:12
52-第十三章-第四、五节-参加社会保险、事业单位人事管理
33:04
53-第十四章-第一节-工作时间与休息休假
32:19
54-第十四章-第二、三节-工资制度、职工福利
14:36
55-第十四章-第四节-女职工和未成年工的特殊劳动保护
